StrongFocus #7
Comment créer une vidéo d’onboarding efficace ?
Introduction
L’intégration d’un nouvel employé est une étape cruciale pour son engagement et sa productivité à long terme. Une vidéo d’onboarding bien conçue permet de transmettre efficacement la culture de l’entreprise, d’expliquer les processus internes et de rassurer le nouvel arrivant dès ses premiers jours.
Voici 8 étapes pour réaliser une vidéo d’onboarding impactante et engageante.
Définir vos objectifs 🎯
✅ Accueillir et rassurer les nouveaux arrivants
✅ Présenter la culture et les valeurs de l’entreprise
✅ Expliquer les outils et processus internes
Un objectif bien défini garantit une vidéo plus percutante et adaptée.
Structurer le contenu 📝
Une vidéo efficace suit un schéma logique :
📌 Introduction : Message de bienvenue d’un dirigeant ou d’un collègue
📌 Présentation de l’entreprise : Histoire, mission, valeurs
📌 Explication des outils & procédures : Fonctionnement interne, outils RH, etc.
📌 Règles & attentes : Culture, avantages, bonnes pratiques
📌 Message final : Encouragements et contact en cas de besoin
Choisir un ton adapté 🎭
Le ton doit correspondre à l’ADN de votre entreprise :
🟢 Dynamique et interactif – Pour capter l’attention
🔵 Chaleureux et humain – Pour rassurer
🟠 Sérieux et formel – Si votre secteur le nécessite
Soigner les visuels 🎨
Une vidéo d’onboarding doit être visuellement attrayante 🎬 :
📷 Images des bureaux & équipes – Familiarisation rapide
🎙 Interviews de collaborateurs – Humanisation du message
📊 Infographies & animations – Explication claire des process
Un design professionnel et engageant améliore la rétention des informations.
Ajouter de l’interactivité 🎮
Les nouveaux collaborateurs assimilent mieux les infos quand ils participent :
🔹 Quiz rapide à la fin de la vidéo
🔹 Ressources téléchargeables pour approfondir
🔹 Chapitrage pour faciliter la navigation
Plus c’est immersif, plus c’est efficace ! 💡
Gérer la durée ⏳
Une vidéo trop longue décourage le spectateur 😴.
👉 Format idéal : 5 à 10 minutes
👉 Si nécessaire, découpez en capsules courtes
Exemple :
📽 Capsule 1 : Présentation entreprise (3 min)
📽 Capsule 2 : Process internes (4 min)
📽 Capsule 3 : Culture & valeurs (3 min)
Mieux vaut plusieurs vidéos courtes qu’une trop dense !
Adapter aux différents supports 📱
Votre vidéo doit être accessible partout :
📱 Mobile-friendly (format 9/16 pour smartphone 📲)
💻 Sous-titrée pour lecture sans son
🔗 Hébergée sur une plateforme interne ou via un lien privé
L’accessibilité est clé pour une adoption maximale.
Mettre à jour régulièrement ♻️
Votre entreprise évolue ? Votre vidéo doit suivre 📅
🔄 Ajoutez de nouvelles interviews et témoignages
🔄 Mettez à jour les informations clés
🔄 Demandez des retours aux nouveaux arrivants
Une vidéo pertinente et actuelle renforcera l’adhésion des nouveaux collaborateurs !
