StrongFocus #9
Comment intégrer la vidéo dans votre stratégie de communication interne
Introduction 🎯
La communication interne est essentielle pour fédérer, informer et engager vos collaborateurs. Intégrer la vidéo dans cette stratégie permet de dynamiser les échanges, renforcer l’impact des messages et créer un lien fort avec vos équipes. Voici 8 étapes clés pour y parvenir efficacement.
Définir les objectifs de communication 🧩
Souhaitez-vous informer, former, motiver ou valoriser ? Chaque objectif nécessite un format et un ton spécifiques.
Identifier les publics internes 🧍♂️
RH, managers, équipes terrain, collaborateurs distants… Il est essentiel d’adapter le contenu à chaque cible pour maximiser l’impact.
Choisir les bons formats vidéo
Vidéo message du DG, Interviews collaborateurs, Capsules RH, Micro-trottoirs internes, Reportages événements, Vidéos e-learning
Rythmer la diffusion 🕐
Misez sur une récurrence (mensuelle, trimestrielle) ou une logique événementielle (onboarding, lancement de projet, séminaire) pour maintenir l’attention.
Travailler le storytelling 📝
Même en interne, raconter une histoire engage plus qu’une simple liste de faits. Mettez en avant les humains derrière les actions.
Soigner la qualité de production 🎬
Même pour l’interne, la qualité visuelle et sonore est cruciale. Cela reflète le sérieux de l’entreprise et le respect des collaborateurs.
Encourager l’interaction 💬
Ajoutez des commentaires, des quiz ou des sondages en lien avec les vidéos. Favorisez le feedback.
Évaluer l’efficacité 📊📈
Analysez les vues, les retours, et ajustez vos prochaines vidéos en fonction des résultats.
